Gerente de Recursos Humanos da Sead explica as fases da tranposição
De acordo com a gerente de Recursos Humanos do ex-território, Ilana Vilhena, desde que o processo de transposição foi iniciado, em 2015, o Amapá teve deferimento de 2.716 pedidos de servidores do Estado e dos Munícipios.
Destes, 1977 são processos do Estado que já foram analisados pela comissão de transposição. O restante são de servidores dos municípios de Macapá, Mazagão, Amapá, Calçoene e Oiapoque. Caso sejam efetivadas todas as 1977 transposições, o Estado estima uma economia em folha de pagamento de R$ 21,3 milhões mensais, aproximadamente R$ 255,6 milhões por ano.
A Secretaria de Estado da Administração (Sead), órgão responsável pela transposição juntamente com a Superintendência de Administração do Ministério do Planejamento (Samp) no Amapá, aguarda que os servidores aptos à transferência para o quadro federal compareçam ao setor de Recursos Humanos para fazer a atualização cadastral e inclusão na folha de vencimentos da União.
“Já foram publicadas as portarias de 398 servidores no Diário Oficial da União (DOU), inclusive com portaria de enquadramento. Estes servidores precisam vir à Sead para atualizar os dados para podermos dar prosseguimento na efetivação deles ao quadro da União”, explicou Ilana Vilhena.
Segundo ela, a economia estimada pelo Executivo estadual com a transposição destes 398 funcionários é de R$ 2,8 milhões por mês.
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