
A medida visa valorizar os servidores de carreira do Governo do Amapá
Como parte da política de valorização dos servidores públicos, em um ano e três meses de gestão, o Governo do Amapá já viabilizou mais de 13 mil progressões, beneficiando cerca de 12 mil servidores públicos com aumento do salário base.
Só nos primeiros meses de 2024, foram mais de 3,3 mil progressões para cerca de 2,7 mil servidores das áreas de fiscalização, infraestrutura, educação, meio ambiente, segurança e saúde.
No mês de janeiro, foram publicadas 57 portarias concedendo 733 progressões, contemplando 565 servidores; 1.772 foram concedidas em fevereiro por meio de 25 portarias que beneficiaram 1.475 pessoas. Já no mês de março, foram 33 portarias autorizando 819 benefícios, contemplando 666 servidores.
A medida assegura a evolução destes profissionais dentro da carreira e estimula maior eficiência na gestão pública. Entre os critérios para a progressão funcional estão: a qualidade e produtividade do serviço prestado; pontualidade e assiduidade; habilidades de iniciativa e cooperação; entre outros que compõem a nota de avaliação.
A progressão é a mudança de referência (nível) dentro da mesma classe da carreira, essa evolução de uma referência para outra resulta em aumento do salário base do servidor.
Valorização do servidor
De janeiro a 31 de dezembro do ano passado, foram concedidas 12.525 progressões em diversas áreas, beneficiando mais de 9 mil servidores, onde foram investidos mais de R$ 2,5 milhões.
De acordo com o secretário de Estado da Administração, Paulo Lemos, foram contemplados cerca de 12 mil servidores em 2023.
"Desde que assumimos a pasta todas as progressões funcionais estão sendo pagas em dia, essa é uma política de valorização implantada pelo governador Clécio Luís, que faz parte do plano de governo e nós, estamos colocando em prática", disse o gestor.
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